Открыт прием на программу бизнес-акселерации 2020 года для субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области!

Бизнес-акселерация для действующего бизнеса – одна из наиболее эффективных и популярных в мире мер поддержки и стимулирования роста малых и средних компаний. Благодаря руководству опытных бизнес-тренеров владельцы и руководители предприятий получают возможность увидеть свой бизнес по-новому, развить его, повысить рентабельность и прибыльность, расширить рынки сбыта, создать команду и масштабировать бизнес.

Обучение по программе проходит очно и дистанционно в формате групповых тренингов и индивидуальных консультаций. 

По завершению обучения предприниматели защищают свои обновленные проекты и бизнес-планы перед экспертным жюри, состоящим из представителей органов государственной власти Ленинградской области, общественных организаций и инфраструктуры поддержки предпринимательства Ленинградской области, а также бизнес-экспертов и инвесторов.

Как пройдет Бизнес-акселерация в 2020 году?

Обучение по программе Бизнес-акселерации будет проводиться в очно-заочной форме в Санкт-Петербурге.

Обучение носит исключительно прикладной характер.
Предусмотрено освоение инструментов анализа рыночной ситуации, построения финансовой модели и управления продуктовым портфелем, разработка финансовой стратегии компании, управление изменениями и формирование образа будущего. 
Участники, успешно прошедшие программу бизнес-акселерации, получат удостоверение о повышении квалификации.

Информация о месте и датах проведения программы будет размещена позднее – следите за новостями Фонда на сайте www.813.ru и в официальных группах в социальных сетях: 

Подать заявку на участие в программе Бизнес-акселерации 2020 года можно по ссылке.

О программе бизнес-акселерации прошлых лет

Программа бизнес-акселерации проводится для действующего бизнеса Ленинградской области с 2015 года. Под руководством опытных бизнес-тренеров предприниматели приобрели современные знания и навыки, обучились развивать и масштабировать свой бизнес.

Программа уже в первый год доказала свою эффективность — почти все ее выпускники вывели свой бизнес на новый уровень.

В 2016 году более чем у половины из 50 участников программы в течение трех лет на 85% увеличился оборот продукции, на 80% производительность труда, на 20% вырос фонд оплаты труда. Почти все выпускники отметили, что навыки и знания, полученные в процессе очного и дистанционного обучения, а особенно индивидуальных занятий и консультаций, помогли им вывести свой бизнес на совершенно другой уровень: значительно расширить сферу деятельности и ассортимент продукции, увеличить клиентскую базу, начать работу над созданием имиджа и бренда предприятия.

По результатам 2019 года успешно защитили свои бизнес-проекты 54 участника из пяти приоритетных сфер: здоровый образ жизни и спорт, социальное предпринимательство и экология, городская среда, включая стрит-ритейл, высокотехнологичные производства, сельскохозяйственные кооперативы. Программа проводилась совместно с Московской школой управления «Сколково».

Три лучших проекта получили возможность бесплатного обучения по программам в Московской школе управления «Сколково».

15 января начался прием заявок для участия в областном конкурсе бизнес-идей школьников и учащихся организаций среднего профессионального образования Ленинградской области в возрасте от 14 до 17 лет, направленный на повышение интереса к предпринимательству и вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность. Заявку будут приниматься до 2 февраля 2020 года.

Задачами конкурса являются развитие деловой активности школьников и молодежи, продвижение и поддержка актуальных, перспективных бизнес-идей и молодежных проектов, а также выявление школьников и молодежи с предпринимательским мышлением.

Конкурс будет проходить в три этапа: отборочный этап, муниципальный и региональный.

Отбор бизнес-идей и проектов будет происходить на этапе приема заявок по трем номинациям:

- «Бизнес-идея в сфере IT-технологий»;

- «Бизнес-идея в сфере социального предпринимательства»;

- «Бизнес-идея в сфере производства (народно-художественное творчество, производство товаров и т.д.)».

Заявку на участие в конкурсе до 2 февраля 2020 года необходимо направить по ссылке https://forms.gle/bF833jxSnio4AHQd6.

Муниципальный этап пройдет с 7 по 27 февраля 2020 года во всех муниципальных районах Ленинградской области.

Победители муниципального этапа в период с 2 по 13 марта 2020 года соберутся на региональном этапе конкурса для защиты своих бизнес-идей.

Лучшие бизнес-идеи и проекты будут награждены дипломами и призами. Авторы лучших проектов получат поддержку в продвижении бизнес-идей на региональном уровне.

Информация о конкурсе размещена в социальных сетях: https://vk.com/konkurs2020lo, @konkurs2020lo.

Перечень временно свободных площадей, расположенных на территории муниципального образования Киришское городское поселение Киришского муниципального района, находящихся в собственности МО Киришский муниципальный район,

по состоянию на 15 января 2020 года 

По вопросам предоставления помещений просим обращаться в комитет по управлению муниципальным имуществом

 (81368) 251-00

г. Кириши, ул. Советская, д. 18, 3 этаж, каб.4

Перечень временно свободных площадей, расположенных на территории муниципального образования Киришское городское поселение Киришского муниципального района, находящихся в собственности МО Киришское городское поселение Киришского муниципального района,

по состоянию на 15 января 2020 года

По вопросам предоставления помещений просим обращаться в комитет по управлению муниципальным имуществом

 (81368) 251-00

г. Кириши, ул. Советская, д. 18, 3 этаж, каб.4

Будьте готовы к тому, что работы станет больше. Бумажные книжки потребуется перевести в электронный формат. И с этой целью уже в начале года Вы впервые сдадите в ПФР сведения о трудовой деятельности.

Пошаговый алгоритм работодателя при переходе на электронные трудовые книжки.

Ответы на часто задаваемые вопросы об электронных трудовых книжках.

· Где гарантия, что ПФР не потеряет сведения о стаже? 

Гарантий никаких нет. Но ПФР заверяет, что имеет высокий уровень защиты информационных систем. Взломать систему, изменить или уничтожить данные практически невозможно. ПФР хранит сведения о стаже в отдельных разделах на индивидуальных счетах работников. Вся информация с лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

· Как можно подтвердить места работы без трудовой?

 Сведения о трудовом стаже физлицо может подтвердить:

* в электронном виде: у работодателя, через личный кабинет ПФР или на сайте госуслуг;

* на бумаге: у работодателя, в ПФР или МФЦ.

По заявлению работника компания выдаст сведения в течение 3-х рабочих дней. Электронный формат будет подписан электронной подписью, а на бумажной версии поставят «живую» подпись.

· Какие сведения попадут в электронную книжку? 

 С 2020 года бухгалтер будет направлять в ПФР сведения, которые заносит в бумажную трудовую. В электронные сведения войдет следующая информация:

* о физлице, как о работнике;

* о приеме на работу;

* о переводах на другую постоянную работу;

* об увольнении;

* об основаниях, по которым прекратили договор.

Значит, сведения в электронной книжке практически идентичны.

Как работодателю выдавать сведения при увольнении?

* Сотрудники с бумажной трудовой книжкой по-прежнему будут получать ее при увольнении.

* У всех сотрудников должна быть электронная возможность:

-  запрашивать сведения о трудовой деятельности;

-  направлять работодателю заявление на электронную почту.

* Ответ работодателя на электронный запрос должен быть сделан не позднее 3-х рабочих дней. А сведения нужно выдать в день увольнения.

* Предоставляйте работнику сведения только о работе в Вашей компании. Информацию о работе в других компаниях сотрудник сможет получить в МФЦ, на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте ПФР.

Обратите внимание!Минтруд разработал новую форму СТД-Р, которую работодатели будут выдавать работникам при увольнении, если те откажутся от бумажной трудовой книжки.

Какие документы требовать при приеме на работу?

* При найме сотрудников в 2020 году требуйте бумажные трудовые книжки. Тем, кто впервые устроится на работу, заведите трудовую по старым правилам.

* Сотрудникам, которые будут устраиваться на работу после 1 января 2021 года впервые, бумажные трудовые книжки НЕ заводите. У них будет только электронный трудовой стаж.

* Остальные сотрудники при приеме предъявят трудовую на бумаге, если захотели ее оставить, или сведения о трудовой деятельности, если от книжки на бумаге отказались.