Главные новости (429)
До 7 февраля 2020 года продолжается прием заявок от частных детских садов на получение субсидий.
С порядком предоставления субсидии можно ознакомиться на сайте
Конкурсный отбор проводится среди юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, для возмещения части затрат, связанных с содержанием имущества и оказанием услуг по присмотру и уходу за детьми, в рамках государственной программы Ленинградской области «Стимулирование экономической активности Ленинградской области».
Прием заявок на участие: с 15 января по 07 февраля 2020 года по адресу: Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 3, ауд. 3-170. Проход в здание возможен только по заранее заказанному пропуску при наличии документа, удостоверяющего личность.
Заседание конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора состоится 14 февраля 2020 года в 11.00 по адресу: Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, д. 3, лит. А, бизнес-центр «Лада» (9 этаж).
На заседании будут рассмотрены конкурсные заявки, представленные в срок не позднее 07 февраля 2020 года согласно регистрации в журнале конкурсных заявок.
Справки по телефонам: (812) 576-64-06.
29 января в центре «Мой бизнес» Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ленинградской области проведет выездной прием для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц по проблемным вопросам новой системы обращения с твердыми коммунальными отходами.
К участию в совместном приеме предпринимателей приглашены руководители АО «Управляющая компания по обращению с отходами Ленинградской области» и Управления Ленинградской области по организации и контролю деятельности по обращению с отходами, а также представителя регионального Управления Роспотребнадзора.
На личном приеме бизнесмены смогут сообщить Елене Рулевой о нарушении их прав и интересов, пожаловаться на действия или бездействия органов власти и отдельных организаций, решить другие правовые вопросы.
Встреча пройдет 29 января с 11.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, д. 3А, БЦ «Лада», 9 этаж (Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области).
Чтобы попасть на прием к Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Ленинградской области, нужно предварительно записаться.
Сделать это можно несколькими способами:
-
позвонить по телефону приемной Уполномоченного 8(812)579-07-87
-
направить электронное обращение на почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
На базе Киришского центра поддержки предпринимательства субъектам малого и среднего предпринимательства предоставляются в аренду полностью оборудованные мебелью и компьютерной техникой рабочие места в кабинетах по два и четыре рабочих места.
В стоимость аренды входят:
-
услуги охраны и уборки
-
интернет
-
возможность подключения телефона или факса
-
коммунальные услуги
-
мебель и компьютерная техника
|
Аренда рабочего места (основная ставка) Аренда рабочего места (основная ставка, 2 рабочих места одной организацией) Аренда рабочего места (1 год с момента регистрации, приоритетная сфера деятельности) Аренда рабочего места (2 год с момента регистрации, приоритетная сфера деятельности) Аренда рабочего места (3 год с момента регистрации, приоритетная сфера деятельности) |
1 месяц 1 месяц 1 месяц 1 месяц 1 месяц |
4 500,00 8 000,00 2 700,00 3 375,00 4 050,00 |
В настоящее время полностью готов к сдаче кабинет на два рабочих места!
Минэкономразвития расширило программу льготного кредитования для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), дополнив ее новыми кредитными продуктами и возможностью рефинансирования ранее полученных займов по льготным ставкам — поправки к программе содержатся в постановлении, опубликованном правительством.
Так, теперь в рамках программы по ставке 8,5 % могут быть рефинансированы кредиты, ранее полученные предпринимателями по рыночным ставкам. Оговаривается, что кредиты должны быть направлены на инвестиционную деятельность.
Также программа дополняется новым видом кредита «на развитие предпринимательской деятельности», по которому предприниматель может получить кредит в размере до 10 млн рублей на срок до 5 лет по льготной ставке, не превышающей 9,95 процента годовых. В отношении подобных кредитов предусмотрены упрощенные требования к администрированию, в частности, нет ограничений по видам деятельности заемщиков, а также по наличию задолженности по налогам.
Согласно нововведениям, в число заемщиков по программе включаются физические лица, применяющие специальный налоговый режим налога на профессиональный доход, т.е. самозанятые.
Новшеством стали и изменения, предусматривающие реализацию механизма секьюритизации портфелей МСП-кредитов коммерческих банков посредством организации сделок по выпуску ценных бумаг (облигаций) под залог портфелей кредитов, предоставленных субъектам МСП, в рамках программы.
Программа льготного кредитования субъектов МСП реализуется с 2019 года в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
В рамках Программы льготного кредитования субъектов МСП заемщику предоставляется возможность получить кредит по льготной ставке не более 8,5 процентов годовых.
Уполномоченный банк вправе предоставить заемщику, осуществляющему деятельность в одной или нескольких приоритетных отраслях, предусмотренных Правилами № 1764, льготный кредит на пополнение оборотных средств в размере от 500 тыс. рублей до 500 млн рублей на срок до 3 лет, от 500 тыс. рублей до 2 млрд рублей на срок до 10 лет – на инвестиционные цели.
Для участия в реализации Программы льготного кредитования субъектов МСП Минэкономразвития России в июле 2019 года отобран 90 уполномоченный банк, включая крупнейшие российские банки, а также региональные опорные банки, федеральные банки без государственного участия, банки с базовой лицензией.
Открыт прием на программу бизнес-акселерации 2020 года для субъектов малого и среднего предпринимательства Ленинградской области!
Бизнес-акселерация для действующего бизнеса – одна из наиболее эффективных и популярных в мире мер поддержки и стимулирования роста малых и средних компаний. Благодаря руководству опытных бизнес-тренеров владельцы и руководители предприятий получают возможность увидеть свой бизнес по-новому, развить его, повысить рентабельность и прибыльность, расширить рынки сбыта, создать команду и масштабировать бизнес.
Обучение по программе проходит очно и дистанционно в формате групповых тренингов и индивидуальных консультаций.
По завершению обучения предприниматели защищают свои обновленные проекты и бизнес-планы перед экспертным жюри, состоящим из представителей органов государственной власти Ленинградской области, общественных организаций и инфраструктуры поддержки предпринимательства Ленинградской области, а также бизнес-экспертов и инвесторов.
Как пройдет Бизнес-акселерация в 2020 году?
Обучение по программе Бизнес-акселерации будет проводиться в очно-заочной форме в Санкт-Петербурге.
Обучение носит исключительно прикладной характер.
Предусмотрено освоение инструментов анализа рыночной ситуации, построения финансовой модели и управления продуктовым портфелем, разработка финансовой стратегии компании, управление изменениями и формирование образа будущего.
Участники, успешно прошедшие программу бизнес-акселерации, получат удостоверение о повышении квалификации.
Информация о месте и датах проведения программы будет размещена позднее – следите за новостями Фонда на сайте www.813.ru и в официальных группах в социальных сетях:
Подать заявку на участие в программе Бизнес-акселерации 2020 года можно по ссылке.
О программе бизнес-акселерации прошлых лет
Программа бизнес-акселерации проводится для действующего бизнеса Ленинградской области с 2015 года. Под руководством опытных бизнес-тренеров предприниматели приобрели современные знания и навыки, обучились развивать и масштабировать свой бизнес.
Программа уже в первый год доказала свою эффективность — почти все ее выпускники вывели свой бизнес на новый уровень.
В 2016 году более чем у половины из 50 участников программы в течение трех лет на 85% увеличился оборот продукции, на 80% производительность труда, на 20% вырос фонд оплаты труда. Почти все выпускники отметили, что навыки и знания, полученные в процессе очного и дистанционного обучения, а особенно индивидуальных занятий и консультаций, помогли им вывести свой бизнес на совершенно другой уровень: значительно расширить сферу деятельности и ассортимент продукции, увеличить клиентскую базу, начать работу над созданием имиджа и бренда предприятия.
По результатам 2019 года успешно защитили свои бизнес-проекты 54 участника из пяти приоритетных сфер: здоровый образ жизни и спорт, социальное предпринимательство и экология, городская среда, включая стрит-ритейл, высокотехнологичные производства, сельскохозяйственные кооперативы. Программа проводилась совместно с Московской школой управления «Сколково».
Три лучших проекта получили возможность бесплатного обучения по программам в Московской школе управления «Сколково».
15 января начался прием заявок для участия в областном конкурсе бизнес-идей школьников и учащихся организаций среднего профессионального образования Ленинградской области в возрасте от 14 до 17 лет, направленный на повышение интереса к предпринимательству и вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность. Заявку будут приниматься до 2 февраля 2020 года.
Задачами конкурса являются развитие деловой активности школьников и молодежи, продвижение и поддержка актуальных, перспективных бизнес-идей и молодежных проектов, а также выявление школьников и молодежи с предпринимательским мышлением.
Конкурс будет проходить в три этапа: отборочный этап, муниципальный и региональный.
Отбор бизнес-идей и проектов будет происходить на этапе приема заявок по трем номинациям:
- «Бизнес-идея в сфере IT-технологий»;
- «Бизнес-идея в сфере социального предпринимательства»;
- «Бизнес-идея в сфере производства (народно-художественное творчество, производство товаров и т.д.)».
Заявку на участие в конкурсе до 2 февраля 2020 года необходимо направить по ссылке https://forms.gle/bF833jxSnio4AHQd6.
Муниципальный этап пройдет с 7 по 27 февраля 2020 года во всех муниципальных районах Ленинградской области.
Победители муниципального этапа в период с 2 по 13 марта 2020 года соберутся на региональном этапе конкурса для защиты своих бизнес-идей.
Лучшие бизнес-идеи и проекты будут награждены дипломами и призами. Авторы лучших проектов получат поддержку в продвижении бизнес-идей на региональном уровне.
Информация о конкурсе размещена в социальных сетях: https://vk.com/konkurs2020lo, @konkurs2020lo.
Перечень временно свободных площадей, расположенных на территории муниципального образования Киришское городское поселение Киришского муниципального района, находящихся в собственности МО Киришский муниципальный район,
по состоянию на 15 января 2020 года
|
№ п/п |
Адрес |
Дом |
Площадь, кв. м. |
Архитектурное расположение |
Примечание |
|
1 |
пр. Победы, на территории «Трейд Компани» |
б/н |
562,9 |
Часть здания продовольственного склада, этаж 1 |
По вопросам предоставления помещений просим обращаться в комитет по управлению муниципальным имуществом
(81368) 251-00
г. Кириши, ул. Советская, д. 18, 3 этаж, каб.4
Перечень временно свободных площадей, расположенных на территории муниципального образования Киришское городское поселение Киришского муниципального района, находящихся в собственности МО Киришское городское поселение Киришского муниципального района,
по состоянию на 15 января 2020 года
|
№ п/п |
Адрес |
Дом |
Площадь, кв. м. |
Архитектурное расположение |
Примечание |
|
1 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 1н |
116,30 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
2 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 2н |
23,30 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
3 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 3н |
14,90 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
4 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 4н |
15,00 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
5 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 5н |
24,20 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
6 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 6н |
12,20 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
7 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 7н |
13,20 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
8 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 8н |
13,40 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
9 |
ул. Советская |
д. 11, помещ. 10н |
23,70 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
10 |
ул. Советская |
д. 11, помещ.9н |
15,2 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
11 |
ул. Советская |
д. 11, помещ.16н |
85,1 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
12 |
ул. Советская |
д. 11, помещ.14/15н |
41,3 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
13 |
пр. Ленина |
д.17 |
73,1 |
антресоль |
удовлетворительное |
|
14 |
ул. Комсомольская |
д.6 |
290,3 |
2 этаж |
удовлетворительное |
|
15 |
ул. Комсомольская |
д.6 |
83,4 |
подвал |
удовлетворительное |
|
16 |
пр-кт Героев |
д. 23 |
133,1 |
антресоль |
требуется ремонт |
|
17 |
пр-кт Героев |
д. 23 |
3,5 |
1 этаж, вход в помещение антресоли, указанное в строке 15 перечня |
требуется ремонт |
|
18 |
ул. Энергетиков |
д. 30 |
28,5 |
подвал |
требуется ремонт |
|
19 |
ул. Строителей |
д. 10 |
30,7 |
антресоль |
требуется ремонт |
|
20 |
ул. Пионерская |
д. 1 |
99,5 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
21 |
ул. Строителей |
д. 32 |
27,9 |
подвал |
требуется ремонт |
|
22 |
пр-кт Ленина |
д. 13 |
126,2 |
антресоль |
требуется ремонт |
|
23 |
пр-кт Ленина |
д. 13 |
9,3 |
1 этаж, вход в помещение антресоли, указанное в строке 24 перечня |
требуется ремонт |
|
24 |
ул. Энергетиков |
д. 1 |
14,0 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
25 |
пр. Ленина |
д. 41 |
64 + МОП 34,7 |
1 этаж, часть помещения |
удовлетворительное |
|
26 |
бул. Молодежный |
д. 13 |
16,8 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
27 |
пр-кт Ленина |
д. 3 |
181,5 |
антресоль |
требуется ремонт |
|
28 |
пр-кт Ленина |
д. 3 |
436,6 |
1 этаж |
требуется ремонт |
|
29 |
ул. Советская |
д. 11, помещ.11н |
60,7 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
30 |
ул. Энергетиков |
д. 7, помещ. 1н |
109,6 |
1 этаж |
удовлетворительное |
|
31 |
пр-кт Ленина |
д. 25 |
67,4 |
1 этаж |
удовлетворительное |
По вопросам предоставления помещений просим обращаться в комитет по управлению муниципальным имуществом
(81368) 251-00
г. Кириши, ул. Советская, д. 18, 3 этаж, каб.4
Будьте готовы к тому, что работы станет больше. Бумажные книжки потребуется перевести в электронный формат. И с этой целью уже в начале года Вы впервые сдадите в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Пошаговый алгоритм работодателя при переходе на электронные трудовые книжки.
|
Шаги |
Разъяснения |
|
Заключите соглашение с ПФР. |
В ноябре 2019 года региональными управлениями ПФР компаниям были разосланы письма, в которых предлагалось заключить соглашения об электронном обмене новыми документами о трудовой деятельности. Но многие поспешно отказались подписывать такие соглашения, считая, что фонд перекладывает на них свои обязанности. Такой шаг был опрометчив. Соглашение необходимо тем, кто с 2020 года будет передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде. Для этого вводится новая форма отчета СЗВ-ТД. Такой отчет впервые придется сдавать уже в феврале 2020 года. Так что если Ваш фонд предлагает заключить новое соглашение, не откладывайте это и сделайте прямо сейчас. |
|
Уведомите работников о новых правилах. |
До 1 июля 2020 года компании должны уведомить сотрудников о том, что: * сведения о трудовом стаже теперь будет хранить ПФР в электронном виде; * работники вправе выбрать, как работодатель будет вести трудовые книжки. Если работники захотят сохранить бумажную трудовую, то работодатель должен продолжать заполнять книжку, как раньше, но при этом будет отправлять и электронные сведения в ПФР. Фактически всю информацию фирмы будут дублировать из трудовой книжки в фонд. О новых правилах сообщите всем работникам компании, в т. ч. дистанционным, если заполняете на них трудовые книжки (ст. 312.2 ТК РФ). Не забудьте о тех, кто долго отсутствует в офисе: декретницах, молодых мамах, сотрудниках в отпусках за свой счет. Извещать подрядчиков-физлиц о новых правилах не нужно. Они работают по гражданско-правовому договору, и трудовые книжки на них Вы не заполняете. Разработайте бланк уведомления сами, т. к. унифицированной формы нет. Не затягивайте с уведомлением, отправьте его в начале 2020 года. Тогда у работников будет целый год, чтоб принять верное решение. До конца 2020 года работники должны подать письменное заявление работодателю о том, в каком виде они хотели бы, чтобы на них вели документы - обычную трудовую или выдавали сведения о работе по форме СЗИ-ТД. В уведомлении ПОПРОСИТЕ работников принять решение и подать заявление в конкретный месяц. Например, в феврале или марте. Если сотрудники согласятся, то Вам будет намного легче сразу обработать все заявления, а дальше заниматься только новичками. Но давить на персонал и требовать быстрого принятия решения - Вы не можете. Физлицо вправе определиться с порядком до конца 2020 года. Распечатайте уведомление в 2-х экземплярах. Один экземпляр отдайте работнику, а второй с его подписью оставьте себе. Если работник заявит, что не получал уведомление, у Вас будет доказательство того, что Вы письменно предупреждали об изменениях. Если Вам удастся убедить сотрудников отказаться от бумажных трудовых, то с 2021 года Вам не придется делать двойную работу. И тогда в начале 2021 года Вы передадите бумажную трудовую работнику и будете лишь отправлять электронные сведения в ПФР. |
|
Разработайте бланки заявлений. |
Сделайте единые шаблоны заявлений для сотрудников и разошлите их вместе с уведомлением. Это нужно для того, чтобы не проверять за каждым работником результат его решения. Каждый выберет подходящий вариант в зависимости от того, оставляет он бумажную трудовую книжку или нет. Заявление о сохранении трудовой книжки. Заявление об отказе от трудовой книжки. |
|
Проверьте бумажные трудовые книжки перед переходом на электронный формат. |
Перед переходом на электронный формат трудовых книжек проверьте, правильно ли они заполнены. Все недочеты, которые найдете, исправьте. Если вовсе не заполняли книжку, внесите записи сейчас. С 2020 года любые кадровые изменения придется отражать в новом отчете СЗВ-ТД. Дополните личные сведения. Титульный лист трудовой книжки должен содержать верные сведения о сотруднике. Исправьте фамилию, если работница вышла замуж и сменила ее. Зачеркните старую и рядом впишите новую фамилию. На внутренней стороне обложки укажите, на основании какого документа внесли правки, поставьте дату, подпись и печать компании. Неверные личные сведения о сотруднике также исправьте в личной карточке. Если работник получил дополнительное образование, старую запись не зачеркивайте. Просто впишите новые сведения рядом. Вы должны указать все специальности через запятую, которые есть у сотрудника. Если они не помещаются, пусть работник в заявлении укажет, какие специальности внести в трудовую книжку. Исправьте сведения о работе. В разделе "Сведения о работе" ничего зачеркивать нельзя. Если нашли ошибку, укажите, что признаете запись недействительной, а затем впишите верный текст. Например, если Вы обнаружили, что вписали краткое название фирмы, исправьте запись. Строкой ниже в графе 3 укажите "Запись о наименовании организации недействительная". Далее укажите полное наименование компании, а в скобках - краткое. Проверьте, чтобы должности в трудовой были без сокращения. Если нашли неполную запись, исправьте ее. Например, Вы вместо "менеджер по продажам" написали "менеджер". Тогда строкой ниже поставьте порядковый номер и текущую дату. В графе 3 напишите так: "Запись за № 20 недействительна. Принят на должность менеджера по продажам". В графе 4 укажите реквизиты приказа о приеме на работу. Внесите пропущенные записи. Чаще всего в трудовой книжке забывают отразить перевод работника на другую должность или в другое подразделение. Пропущенную запись внесите сразу, как обнаружили. После крайней записи поставьте следующий порядковый номер и текущую дату. В самой записи о переводе укажите дату перевода. Например, так: "Переведен с 01.08.2019 на должность главного бухгалтера". В графе 4 укажите реквизиты приказа о переводе. Работу по совместительству отражать в трудовой книжке не обязательно (ст. 66 ТК РФ). Сделайте запись, если этого хочет работник. Запись о внешнем совместительстве внесите на основании приказа, который должен принести совместитель со второго места работы. |
|
Поменяйте кадровые документы. |
Проверьте внутренние документы компании, где прописан порядок работы с трудовыми книжками. В правилах внутреннего трудового распорядка обновите разделы "Прием на работу" и "Выдача сведений о трудовой деятельности". Формулировки возьмите из новой ст. 66.1 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Обновите раздел "Прием на работу" в правилах внутреннего распорядка. Обновите раздел об обязанностях работодателя.
|
Ответы на часто задаваемые вопросы об электронных трудовых книжках.
· Где гарантия, что ПФР не потеряет сведения о стаже?
Гарантий никаких нет. Но ПФР заверяет, что имеет высокий уровень защиты информационных систем. Взломать систему, изменить или уничтожить данные практически невозможно. ПФР хранит сведения о стаже в отдельных разделах на индивидуальных счетах работников. Вся информация с лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.
· Как можно подтвердить места работы без трудовой?
Сведения о трудовом стаже физлицо может подтвердить:
* в электронном виде: у работодателя, через личный кабинет ПФР или на сайте госуслуг;
* на бумаге: у работодателя, в ПФР или МФЦ.
По заявлению работника компания выдаст сведения в течение 3-х рабочих дней. Электронный формат будет подписан электронной подписью, а на бумажной версии поставят «живую» подпись.
· Какие сведения попадут в электронную книжку?
С 2020 года бухгалтер будет направлять в ПФР сведения, которые заносит в бумажную трудовую. В электронные сведения войдет следующая информация:
* о физлице, как о работнике;
* о приеме на работу;
* о переводах на другую постоянную работу;
* об увольнении;
* об основаниях, по которым прекратили договор.
Значит, сведения в электронной книжке практически идентичны.
Как работодателю выдавать сведения при увольнении?
* Сотрудники с бумажной трудовой книжкой по-прежнему будут получать ее при увольнении.
* У всех сотрудников должна быть электронная возможность:
- запрашивать сведения о трудовой деятельности;
- направлять работодателю заявление на электронную почту.
* Ответ работодателя на электронный запрос должен быть сделан не позднее 3-х рабочих дней. А сведения нужно выдать в день увольнения.
* Предоставляйте работнику сведения только о работе в Вашей компании. Информацию о работе в других компаниях сотрудник сможет получить в МФЦ, на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте ПФР.
Обратите внимание!Минтруд разработал новую форму СТД-Р, которую работодатели будут выдавать работникам при увольнении, если те откажутся от бумажной трудовой книжки.
Какие документы требовать при приеме на работу?
* При найме сотрудников в 2020 году требуйте бумажные трудовые книжки. Тем, кто впервые устроится на работу, заведите трудовую по старым правилам.
* Сотрудникам, которые будут устраиваться на работу после 1 января 2021 года впервые, бумажные трудовые книжки НЕ заводите. У них будет только электронный трудовой стаж.
* Остальные сотрудники при приеме предъявят трудовую на бумаге, если захотели ее оставить, или сведения о трудовой деятельности, если от книжки на бумаге отказались.
Ассоциация по развитию финансовой грамотности проводит прием заявок на оказание поддержки частным и общественным инициативам в области финансовой грамотности.
В случае успеха о проекте узнают представители органов исполнительной власти, финансовых организаций и жители страны. У авторов эффективного проекта есть шанс получить финансирование от Ассоциации.
Поддержка может быть отказана в следующих форматах:
- информационном, в виде распространения информации о проекте;
- административном, в виде поддержки по преодолению административных барьеров;
- экспертном, в виде экспертной помощи в доработке проекта или участия экспертов Ассоциации в мероприятиях проекта;
- финансовом, в виде софинансирования проекта (при условии, что не менее 51% бюджета проекта обеспечивается его автором).
Авторами проектов могут выступать юридические и физические лица, которые разработали и реализуют проекты в области финансового просвещения для различных целевых аудиторий.
В качестве проекта можно заявить учебное пособие, мобильное приложение, онлайн игру, учебные курсы/образовательную программу, деловую игру, образовательный видеофильм/мультфильм/ролик и другие форматы.
Подробную информацию о порядке подачи заявки, ее оценки и принятия решения о формате поддержки можно найти на сайте: https://fincubator.ru/projects/
Об Ассоциации:
Ассоциация по развитию финансовой грамотности создана весной 2019 года. В состав учредителей вошли Банк России, Московская биржа, Сбербанк, ВТБ и другие ведущие финансовые организации и общественные объединения.
Уважаемые страхователи, напоминаем о сроках представления отчетных документов в территориальные органы Пенсионного фонда РФ.
1. Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М за отчетный период – январь 2020 года необходимо представить не позднее 17 февраля 2020 года[1].
2. Сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период – календарный 2019 год необходимо представить не позднее 2-го марта 2020 года[2].
При этом в случае, если в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ указан стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, необходимо за 10 дней до представления названных отчетных документов также представить «Перечень льготных профессий».
3. С 1 января 2020 года вступают в силу федеральные законы[3], принятые в порядке реализации проекта «Электронная трудовая книжка», направленного на ведение учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В связи с этим с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей (страхователей) представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.
В 2020 году сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица подлежат представлению не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место следующие случаи:
- прием на работу;
- перевод на другую постоянную работу;
- увольнение;
- подача зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в бумажном виде;
- подача зарегистрированными лицами заявлений о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
При представлении указанных сведений ВПЕРВЫЕ в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица страхователи впервые должны будут представить в территориальные органы ПФР за отчетный период – январь 2020 года не позднее 17 февраля 2020 года[4] при наличии в январе 2020 года указанных выше случаев (прием на работу, перевод на другую постоянную работу и др.)
Актуальная информация по вопросам представления сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (в том числе, о порядке заполнения отчетных документов) оперативно будет доведена до сведения работодателей (страхователей) территориальными органами ПФР по месту их регистрации, а также размещена на официальном интернет-портале «Пенсионный фонд Российской Федерации» в разделе «Электронная трудовая книжка»: http://www.pfrf.ru.
[1] Последний день срока представления данного вида отчетности 15.02.2020 приходится на субботу, соответственно, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день
[2] Последний день срока представления данного вида отчетности 01.03.2020 приходится на воскресенье, соответственно, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день
[3] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
[4] См. разъяснения, приведенные в сноске 1
Подробнее ...
17 января редакция журнала «Налоговая политика и практика» проводит вебинар на тему: «Реформа системы администрирования крупнейших налогоплательщиков».
Главный спикер – начальник Управления по крупнейшим налогоплательщикам ФНС России Елена Суворова.
В программе вебинара:
- Трансформация форм и методов налогового контроля. Первые итоги реформы системы администрирования крупнейших налогоплательщиков.
- Взаимодействие налоговых органов и бизнеса: риск-ориентированный подход и добровольное уточнение налоговых обязательств при выявлении рисков.
- Злоупотребления и методологические (правовые) ошибки: формирование единых подходов в правоприменительной практике применения законодательства о налогах и сборах крупнейшими налогоплательщиками.
Время проведения вебинара: 10.00 – 11.30.
Участие – бесплатно, предварительная регистрация - обязательна.
Информация о регистрации на сайте www.nalogkodeks.ru
Напомним, что в июле 2019 года вступил в силу закон о социальном предпринимательстве.
Согласно тексту приказа, предприниматели, желающие получить статус «социальное предприятие» в первой волне, должны предоставить в срок до 1 марта 2020 года документы в региональные уполномоченные органы. Те, в свою очередь, должны принять решение о присвоении статуса в срок до 1 апреля 2020 года. Перечень в 2020 году будет формироваться дважды – по состоянию на 1 апреля и 1 июля. Также в тексте приказа указывается перечень документов, необходимых для получения статуса.
Вместе с приказом Минэк также направил в регионы письмо (имеется в распоряжении «Нового бизнеса») по организации работы региональных органов власти по признанию субъектов МСП социальным предприятием. В частности, в нем отмечается, что в срок до 24 января на сайте уполномоченного регионального органа и на официальных сайтах организаций инфраструктуры поддержки субъектов МСП должна появиться информация о приеме документов и контактные данные, по которым предприниматели смогут получить консультацию.
В письме Минэк также обращает внимание руководителей регионов на то, что субъекты РФ имеют право расширять список видов деятельности и социально уязвимых категорий граждан, по которым предприятие может быть признано социальным с учетом региональной специфики. Регионам необходимо определить должностных лиц по вопросам развития социального предпринимательства в субъекте и создать комиссию по рассмотрению вопросов признания субъектов МСП социальными предприятиями.
Также в письме говорится о проработке вопроса создания для социальных предприятий региональных мер поддержки с учетом успешных практик регионов, изложенных в сборнике лучших практических инструментов «Атлас практик развития социального предпринимательства».
В письме отмечается, что о тех субъектах МСП, которые получат статус «социальное предприятие» в первой волне, ФНС РФ внесет сведения в единый реестр субъектов МСП 10 апреля 2020 года.
В Ленинградской области начат прием заявок на получение фермерских грантов «Агростартап».
Особенность гранта состоит в том, что претенденту на его получение не обязательно иметь действующую ферму и быть жителем области, главное – подкрепленное конкретным бизнес-планом желание заниматься сельским хозяйством на территории Ленинградской области.
В рамках «Агростартапа» грантополучателю выдаётся до 4 млн рублей на реализацию проекта в сфере растениеводства, животноводства и рыбоводства.
Прием документов от претендентов проводится с 9 по 31 января в комитете по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области.
Подробная информация ПО ССЫЛКЕ
Справка
«Агростартап» — новый грант, введенный в 2019 году в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», регионального проекта «Система поддержки фермеров и кооперации».
В 2019 году заявки на участие в конкурсе подали 40 претендентов, конкурсной комиссией было одобрено восемь лучших проектов. Общая сумма предоставленных грантов — 25,7 млн рублей.
Начинающие фермеры занимаются молочным животноводством, разведением коз, кроликов, птицы, выращиванием клубники и овощей.
До 30 апреля граждане должны отчитаться о доходах, полученных в 2019 году. Оплатить НДФЛ, исчисленный в декларации, необходимо до 15 июля 2020 года.
Граждане самостоятельно исчисляют НДФЛ и представляют декларацию по форме 3-НДФЛ в налоговый орган по месту своего учета.
Представить ее необходимо, если в 2019 году налогоплательщик, к примеру, продал недвижимость, которая была в собственности меньше минимального срока владения, получил дорогие подарки не от близких родственников, выиграл небольшую сумму в лотерею, сдавал имущество в аренду или получал доход от зарубежных источников.
Напоминаем, что при декларировании дохода от продажи недвижимости, которая была приобретена в общую долевую собственность родителей и детей на средства материнского капитала, расходы на приобретение являются расходами всех членов семьи в соответствующих долях. Поэтому они учитываются при расчете налоговой базы по НДФЛ пропорционально доли продаваемой недвижимости.
Отчитаться о своих доходах должны и индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица.
Если налоговый агент не удержал НДФЛ при выплате дохода и не сообщил в налоговый орган о невозможности удержать налог (в том числе о сумме неудержанного НДФЛ), то такой доход необходимо задекларировать самостоятельно. Если же налоговый агент выполнил эту обязанность, то налоговый орган направит вам налоговое уведомление, на основании которого необходимо уплатить НДФЛ не позднее 1 декабря2020 года.
Предельный срок подачи декларации 30 апреля 2020 года не распространяется на получение налоговых вычетов.
Для их получения направить декларацию можно в любое время в течение года.
Заполнять декларацию 3-НДФЛ можно с помощью сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» онлайн или в нашем Центре (переулок Школьный дом 3, кабинет № 10).
Также с 2020 года у граждан появилась возможность направлять декларации на бумаге не только через налоговые инспекции, но и через МФЦ, если в регионе принято решение об оказании в них этой услуги.